研究生·就业导航网络招聘(第81期,共4条)(研究生翻译专业好就业吗)--考研网上

原标题：研究生·就业导航 | 网络招聘（第81期，共4条）

今日招聘信息汇总

一

临西县公开选聘中学教师

二

四川民族学院考核招聘事业编制工作人员

三

四川民族学院高层次人才招聘

四

四川民族学院招聘校编人员

一

临西县公开选聘中学教师

2022年公开选聘中学教师公告

1

招聘对象及专业

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，有为人民服务的思想，遵纪守法；

3.年龄35周岁以下（1986年5月5日后出生）；

4.具有相应学段对应学科教师资格证书；

5.具有与选聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业或其他条件；

6.具有符合岗位要求的工作能力；

7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

8.凡涉及年龄、户籍时间等需要确定时间的，计算日期截止到选聘邮箱报名首日为界。

9.本次选聘仅限“应届高校毕业生”报名，应届高校毕业生包括以下人员：

(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2022年高校毕业生。

(2)国家统一招生的2020年、2021年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

(3)参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后两年内未落实工作单位的人员。

(4)普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)两年内未落实工作单位的退役士兵。

(5)2022年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员;以及2020、2021年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

(二)不在选聘范围人员

1.现役军人；

2.试用期内的公务员和事业单位工作人员；

3.已在临西县机关事业单位工作的正式在编人员；

4.在读的普通类高校学生(2022年毕业生须在2022年7月31日前取得相应的毕业证、报到证、学位证，否则不在选聘范围)；

5.未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员；

6.曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人；

7.法律法规规定不得选聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

(三)回避制度

应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的选聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：(一)夫妻关系;(二)直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;(三)三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(四)近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶;(五)其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人”，以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位”。

2

招聘岗位

本次计划公开选聘中学教师共计26名，选聘的岗位、数量和其他条件等具体详见《临西县2022年公开选聘中学教师岗位信息表》（附件1）。

3

薪资待遇

对在临西县购买首套自住商品房的博士，给予15万元购房补贴（分5年发放）；未购买首套自住商品房的博士每人每月发放房租补贴1500元（发放期5年）。在临西县购买首套自住商品房的硕士，给予10万元购房补贴（分5年发放）；未购买首套住房的硕士每人每月发放住房补贴1200元（发放期5年）。博士硕士进入事业单位后首次职称聘用不受单位岗位总量限制，随迁配偶原在其他单位工作的，由组织、人事部门协助引进单位，对口安排适当工作；无单位的，有安排能力的用人单位可根据情况适当安置。办理随迁子女入托及义务教育阶段入学、转学手续的，由教育部门优先安排。

4

招聘流程

本次采取公开选聘方式。按照制定选聘方案、发布选聘公告、报名及资格审查、面试、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

（一）报名和资格审查

采取电子邮箱报名的方式。报考人员须认真阅读本公告以及岗位表中的各项具体要求，确定自己属于选聘对象范围并符合选聘条件之后，再根据岗位表选择自己符合要求的岗位进行报考。

邮箱报名时间：2022年5月5日—5月19日

报名邮箱：lxxrsjrsk@163.com

1.报名要求：考生需提供与选聘岗位条件相匹配的报名材料，所有材料原件的扫描件压缩成文件包以“报考岗位代码+姓名”命名的方式发送至报名邮箱。《报名表》及《个人健康信息承诺书》下载打印后手写签字并将扫描件发送电子邮箱，上传的电子照片及相关材料要符合要求(考生近期免冠蓝底证件照jpg格式，240×320像素，100kb以下)，否则将被审核拒绝。

2.邮箱报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位，需提供与选聘岗位条件相匹配的报名材料:

①《临西县2022年公开选聘中学教师报名表》（附件2）；

②《个人健康信息承诺书》（附件3）；

③学历证书、报到证；

④学信网下载并打印的教育部学历证书电子注册备案表；

⑤学位证；

⑥未取得毕业证、学位证的2022届应届毕业生提供学信网学籍、学历在线验证报告或学校出具的就业推荐表；

⑦岗位要求的教师资格证书；

⑧考生本人身份证、户口本；

⑨考生近期免冠蓝底证件照电子版；

⑩符合岗位要求的其他相关证明材料。

3.资格审查

考生报名结束后，对报考人员资格审查，收到报考人员发送的《报名表》及相关材料后，24小时内对报考人员进行资格初审，并通过报名邮箱反馈资格初审结果。经审查不符合条件的，回复说明理由。报名资格一经报考机关初审通过，不能更改。在面试前，考生需携带报名要求所需证件原件及复印件进行现场审查，资格复审合格，进入面试。

报考人员填写信息时所提供的联系方式必须准确无误，保持通讯畅通，若因本人填报电话有误或其他原因而无法联系本人造成的后果由应聘者本人承担。并如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

4.本次选聘岗位均不设开考比例，因各种原因导致选聘岗位计划空缺的，经县公开选聘工作领导小组研究同意，报名人数少于选聘计划的岗位，可调剂至报名人数与招聘计划数比例较大的岗位。

5.为保障广大考生身体健康，现场审查时请佩戴口罩，向工作人员出示“健康码”（含“通信大数据行程卡”）且经现场测量体温低于37.3℃后方可进行报名，听从工作人员安排，保持1米以上距离。

（二）面试

资格审查合格的人员全部进入面试，面试时间和地点另行通知。

面试方式：采用试讲的方式进行，面试时间共10分钟，主要测试应聘人员的专业素质、语言表达能力、讲课水平和分析逻辑等综合素质。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为总成绩。测试合格分数线为60分，低于60分者为不合格，不得进入体检、考察环节。按照选聘岗位计划从高分到低分1:1比例确定参加体检、考察人选。末位出现并列时，采取加试现场答辩的办法确定最终人选。面试成绩当场公布，并在考点公示。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。

(三)体检、考察和公示

1.体检工作由县人社局统一组织，须统一在指定的医院进行体检，体检费用自理。体检参照现行的《公务员体检通用标准（试行）》执行，体检时间、地点另行通告。

2.体检合格的，联合教育局对其个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、综合素质等情况进行考察。因体检、考察不合格或主动放弃等原因，造成岗位空缺的，按照该岗位成绩，由高分到低分顺序依次递补。

3.经过体检、考察合格，确定为拟聘用人员，在临西县人民政府网站上（http://www.linxi.gov.cn）公示，公示期7个工作日。

(四)聘用

公示期间反映有严重问题并经查实以及公示期间放弃，造成的空缺，按照考试成绩分数线以上名次向后顺序递补，公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由县教育局负责拟聘人员按照岗位成绩由高分到低分依次进行选岗定校工作，按程序办理相关聘用手续，签订事业单位聘用合同，明确最低服务年限5年，纳入事业编制，按国家规定落实相关待遇。按照国家相应规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，试用期间如考核不合格或有违反纪律、不能胜任岗位工作的取消聘用。

注意事项：

因处于疫情防控期间，请考生在选聘期间务必全程佩戴口罩，做好防护措施。参加应聘考试的考生入场前要提前做好健康码（含“通信大数据行程卡”）备查并进行体温检测。有发热症状以及参加应聘考试前14天内有新冠肺炎疑似症状、疫情严重地区人员接触史、疫情严重地区驻留史的要如实报告，选聘工作领导小组办公室在确保安全的前提下，合理安排考试等工作。

特别提醒：

考生应保证报名时所留电话号码24小时畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。考生应及时通过临西县人民政府网了解发布的更新通知信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。凡考生未在规定时间内按要求参加资格审查、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃选聘资格。在公开选聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。资格审查贯穿选聘工作全过程，在选聘期间的任何环节，发现考生弄虚作假、不符合选聘条件的，一律取消应聘资格，由此造成的一切后果由报考者本人承担。

5

联系方式

咨询时间：工作日期间上午8:30-12:00下午13:30-17:30

6

附件

招聘页网址及相关附件下载网址：

http://www.yjsjy.sdnu.edu.cn/info/1005/14025.htm

二

四川民族学院考核招聘事业编制工作人员

2022年5月考核招聘事业编制工作人员公告

1

招聘对象及专业

（一）招聘的对象和范围

1.招聘对象：面向全国考核招聘2022年7月31日前取得普通高等教育研究生学历和硕士学位（在国外取得学历学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》），自愿到我校工作5年及以上的人员。且符合《四川民族学院2022年5月考核招聘事业编制工作人员岗位和条件要求一览表》(详见附件1，以下简称《岗位和条件要求一览表》)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。

2.招聘对象年龄条件（以身份证日期为准）：硕士研究生1987年9月1日及以后出生；有五年及以上相关工作经历的硕士研究生,年龄放宽放到1982年9月1日及以后出生。

报名时本单位的在编工作人员，不属本次招聘对象范围。

（二）基本条件

1.报考者应同时具备以下条件：

(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

(2)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位和条件要求一览表》）。其中，报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”两栏分别相符。

(4)取得海外学历的，须经国家教育部留学服务中心进行学历学位认证和第三方专业认证，认证学历学位、专业名称与所报考岗位专业要求相同或相近，不符者取消报考资格。

(5)委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位书面同意。

2.有下列情况之一者，不得报考：

(1)曾受过各类刑事处罚的。

(2)曾被开除公职的。

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。

(4)尚未解除党纪、政务处分的。

(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定应当回避的。

(6)尚处于试用期内的新录用公务员。

(7)按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

(8)法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。

2

招聘岗位

本次考核招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，招聘名额为13名，具体岗位详见《岗位和条件要求一览表》（附件1）

3

招聘流程

一、报名及资格初审

（一）选择岗位

认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本次招聘中限报一个岗位。

报考者最终是否符合所报岗位条件要求由四川民族学院负责的面试资格审查、考核中的复核的结果最终确认。

（二）网上报名

本次考核招聘采用发送邮件报名方式进行。

1.报名时间：2022年4月22日09:00至2022年5月12日17:00止。报名截止后，提交的报名信息无效。

根据新冠肺炎疫情防控形势，本次招聘可能会调整考核时间及安排，调整情况将提前在四川民族学院官网予以公布，请报考人员随时关注并做好安排。

2.报名程序

符合条件报考者下载《四川民族学院考核招聘工作人员报名登记表》（附件2，以下简称《登记表》），《四川民族学院招聘工作人员信息表》（附件3，以下简称《信息表》），由本人如实、准确填好后，与本人学历学位证明材料、身份证正反面照片等按“报考岗位编码+姓名+所学专业”命名压缩后发到四川民族学院考核招聘邮箱scun_rsc@126.com，填表时不得留有空白。

（三）资格初审

用人部门专人负责对报考者进行资格初审，资格初审通过人员由用人部门通知报考者参加考核。

二、考核

考核采取专业素质测试+综合面试的考核方式进行。本次招聘的所有岗位均进行心理素质测试。

（一）专业素质考核

1.考核时间：2022年5月13日至5月22日。具体的考核时间、地点、方式以用人部门通知为准。

2.考核办法：

教师岗位专业素质测试采用试讲和业绩情况汇报的方式进行。报考者在试讲时向主考官提供时间为45分钟的所授课程教案（纸质及多媒体课件）一套（内容按照《岗位和条件要求一览表》专业要求栏要求），重点从实现教学目的的能力、掌握教材内容的能力、组织课堂教学的能力、教学基本素养、运用现代教育技术和教具的能力、教学效果六个方面进行考核。业绩情况汇报，由考核组对报考者思想政治素质、职业道德、学术水平进行全面考核。

非教师岗位专业素质测试考核办法由用人部门负责制订和实施（详见附件7）。

3.确定进入综合面试人员：

各用人部门根据专业素质测试成绩从高分到低分，按招聘岗位数的3倍原则确定进入综合面试人员名单。

（二）资格复审

用人部门通知参加综合面试的人员于2022年5月27日8:30至17:30到四川民族学院b校区图书馆一楼参加资格复审。资格审查须携带以下材料：

1.《四川民族学院考核招聘工作人员报名登记表》1份（附件2）；

2.身份证，有效的毕业证、学位证原件和复印件1份；

其中，2022年应届毕业生参加资格复审时，若尚未取得学位证、毕业证的，需提供学生证原件及复印件1份、硕士研究生培养单位主管毕业生就业工作部门或研究生院开具的就读专业情况的证明原件（模板见附件4）。其最终是否符合报考岗位学位、学历资格条件，以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学历和学位为准。

3.从中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）彩色打印的教育部学籍在线验证报告（带二维码）。

4.有政治面貌要求的岗位，报考人员需提供由组织关系所在党组织出具的政治面貌证明（模板见附件5）。

5.在职人员应提供原单位出具的同意报考书面材料（模板见附件6）或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。

6.其他材料（如职称证书、各类获奖证书、科研成果证明材料原件等）。

不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃其报考资格。

（三）心理素质测试

在通过资格审查后进行，测试地点：四川民族学院b校区图书馆三楼电子阅览室。心理素质测试结束后领取面试通知书。

（四）综合面试

1.考核时间、地点：考核于2022年5月29日在四川民族学院进行。具体时间、地点详见《面试通知书》。

2.考核方式：由学校统一组织实施。采取现场答辩的方式，主要考查报考者事业心责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、知识应用及创新能力、举止仪表及岗位适应能力等方面。

（五）考核评分及成绩计算方法

1.专业素质测试成绩满分为100分，计分办法按用人部门制订的方案计算。

2.综合面试满分为100分，采取去掉一个最高分和一个最低分，以有效分的平均值为应考者的实际得分的办法，分数保留一位小数，小数点后第二位数字按“四舍五入”予以取舍。

3.考生的考核成绩=专业素质测试成绩×70%+综合面试成绩×30%

4.被考核人员的专业素质测试成绩或综合面试成绩任意一项低于60分，不予录用。

（六）考核成绩公布

综合面试工作结束后，2个工作日内在四川民族学院网站公布进入体检人员的考核成绩。

三、体检

（一）确定体检人员

按报考人员的考核成绩及招聘岗位的计划数1：1确定体检人选，若体检不合格，按从高分到低分依次递补。

（二）体检标准

体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

（三）体检时间和地点

体检由四川民族学院组织在指定的二级甲等以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及体检人员名单一并公布。

未按规定时间到指定地点参加体检，以及未在规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。

（四）复检及递补

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由四川民族学院指定到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照参加考核考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。

四、综合审查

四川民族学院对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

五、公示

考核、体检、综合审查合格者由四川民族学院确定为拟聘用人员，并在并在省人社厅官网“人事考试”专栏、省教育官网、四川民族学院网站上公示7个工作日。公示期内及以后因举报查实取消资格或弃权等原因出现的招聘名额空缺，按该岗位参加考核人员的考核总成绩，从高分到低分依次等额递补。

六、审核确认和办理聘用手续

公示无异议人员，由学校党委常委会研究同意后，将拟聘用人员的相关材料报省教育厅。省教育厅将根据有关规定和我校报送的拟聘人员材料，进行确认。

通过省教育厅确认的人员，取得聘用资格。

我校凭确认复函，通知被聘用人员在规定的时间内（具体时间以四川民族学院通知为准）到单位报到，签订聘用合同，实行事业单位聘用制管理。

逾期不能按要求提供有关材料的以及通过省教育厅审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘（聘用）人员资格。因以上原因产生的空额，不再递补。

七、纪律与监督

我校在公开招聘中，将确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第６号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理，情节严重的给予政务党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

八、特别提示

1.考核招聘过程中如有调整、补充等事项，由四川民族学院在四川民族学院网站上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考核、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。

2.请报考人员确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

3.本单位不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4

联系方式

5

附件

招聘页网址及相关附件下载网址：

三

四川民族学院高层次人才招聘

2022年高层次人才招聘公告

1

招聘对象及专业

（一）引进的对象和范围

面向全国引进1972年12月31日及以后出生,2022年12月31日前取得获得普通高等教育研究生学历和博士学位的人员（在国外取得学历学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》），或具有正高级职称的人员。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.愿意履行事业单位工作人员义务，遵守纪律，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

3.身心健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

4.满足学校学科专业建设的需要。

2

招聘岗位

具体岗位、专业见《四川民族学院2022年高层次人才需求一览表》(附件1)。

3

薪资待遇

1.引进人才的分类

ａ类：具有博士研究生学历及博士学位的教授；

ｂ类：曾担任过硕士生导师的教授或学校紧缺急需学科专业的正高级专业技术职务的人员；

ｃ类：具有博士研究生学历及博士学位的人员。

2.引进待遇

（1）ａ类人才：特殊报酬（安家补助费）80万元；科研启动费自然科学类20万元、人文社科类15万元；学校稳定高层次人才工作经费1—1.2万元/年；薪酬标准按学校相关规定执行；工作期间，提供1套校内周转房；酌情解决配偶工作。

（2）ｂ类人才：特殊报酬（安家补助费）60万元；科研启动费自然科学类20万元、人文社科类15万元；学校稳定高层次人才工作经费1—1.2万元/年；薪酬标准按学校相关规定执行；工作期间，提供1套校内周转房；酌情解决配偶工作。

（3）ｃ类人才：特殊报酬（安家补助费）50万元；科研启动费自然科学类15万元、人文社科类10万元；学校稳定高层次人才工作经费1万元/年；薪酬标准按学校相关规定执行，绩效工资按七级专业技术岗位享受两年；工作期间，提供1套校内周转房；酌情解决配偶工作。

4

招聘流程

一、应聘方式

1.报名时间

本公告发布之日起至2023年4月30日。

2.报名方式

应聘人员将以下材料电子档以压缩形式发送至各对应招聘二级学院邮箱。邮件标题为：招聘二级学院+学历学位/职称+专业+姓名。

(1)《四川民族学院高层次人才引进申请表》（附件2）。应聘者所提供信息必须真实无误。

(2)提供博士研究生毕业证书、学位证书（或专业技术职务任职资格相关文件、证书）扫描件（应届毕业生需提供学生证扫描件和教育部学籍在线验证报告）和公开发表的科研论文、科研项目等科研成果证明材料的扫描件。

报考者最终是否符合所报岗位条件要求由四川民族学院负责的面试资格审查、考核中的复核确定。

在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假的，取消报考或聘用资格，且责任自负。

二、资格审查

报考者通过邮箱提交报名材料后，由二级学院将符合引进条件人员的基本材料和考察申请递交人才办。人才办对应聘人员的材料进行资格复审，并报人才工作领导小组同意后启动正式考核工作。考核前应聘人员现场提交以下材料：

1.《四川民族学院高层次人才引进申请表》1份；

2.身份证原件和复印件各1份；

3.有效的毕业证、学位证原件和复印件1份，2022年应届毕业生参加资格复审时，若尚未取得学位证、毕业证的，需提供学生证原件及复印件1份和教育部学籍在线验证报告。其最终是否符合应聘岗位学历、学位资格条件，以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学历和学位为准；

4.在国（境）外取得学历学位的应聘者需提供国家教育部留学服务中心认证的学历学位认证书原件及复印件各1份，及第三方的专业认证材料原件1份（在国〈境〉外高校所学课程及成绩单原件及复印件1份、国〈境〉外取得学历学位证书原件和复印件1份）；

国（境）外留学回国人员留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，按《关于进一步规范省属事业单位公开招聘工作人员工作的通知》（川人办发〔2009〕457号）要求，由四川民族学院统一组织进行第三方的专业认证，认定结果与招聘专业为相同专业的视为专业资格条件合格。认证费用由报考人员自行缴纳，我校代收；

5.专业技术职务任职资格证书；

6.科研成果证明材料；

7.其他材料（如各类获奖证书等）。

不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃其应聘资格。

三、考核

1.考核时间

根据报名情况随时组织（具体时间由二级单位确定后报学校人才办备案）。

2.考核方式

考核资格审查合格的报考者进入考核程序，考核采取专业素质考核+综合面试的考核方式进行。考核由人才办组织各二级单位进行。

考核结束后，二级单位将考核合格应聘人员的考核情况，形成考核评价综合报告，报人事处。

四、心理测评及体检

人事处组织考核合格的应聘者进行心理素质测试，到学校指定医院进行体检。

五、公示

通过学校研究确定的拟聘人员的相关情况在四川民族学院网站进行公示，公示期不少于5个工作日。

六、聘用

经公示无异议的拟聘用人员，到校报到后由学校人事处办理相关手续。

5

联系方式

6

附件

招聘页网址及相关附件下载网址：

四

四川民族学院招聘校编人员

2022年招聘校编人员公告

1

招聘对象及专业

（一）招聘的对象

1987年9月1日及以后出生，2022年7月31日前取得普通高等教育研究生学历和硕士学位（在国外取得学历学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》），自愿到我校工作5年及以上的人员。且符合《四川民族学院2022年考核招聘校编人员岗位和条件要求一览表》(详见附件1，以下简称《岗位和条件要求一览表》)相关岗位条件要求和本公告其他要求

的人员。

（二）报考条件

1.报考者应同时具备以下条件：

（1）热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感。

（2）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

（3）符合《岗位和条件要求一览表》所列招聘岗位需要的基本条件。其中考生本人的毕业证及学位证所载学历和专业，与所报考岗位学历学位和专业要求相符；不符者取消报考资格。

（4）在职人员报考的须征得具有人事管理权限单位的书面同意。

（5）委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位书面同意。

2.有下列情况之一者，不得报考：

(1)曾受过各类刑事处罚的。

(2)曾被开除公职的。

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。

(4)尚未解除党纪、政纪处分的。

(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定应当回避的。

(6)尚处于试用期内的新录用公务员。

(7)按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

(8)法律法规等规定的其他不能报考事业单位情形的人员。

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招聘岗位

引进岗位和计划及具体要求详见附件1。

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招聘流程

一、报名

本次考核招聘仅采用发送邮件报名方式进行。

（一）选择岗位

报考者登录四川民族学院网站（http://www.scun.edu.cn/）后，认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关注意事项等内容，选择符合报考条件的岗位报名，每人限报一个岗位。

（二）网上报名

1.报名时间：2022年4月22日09:00至2022年5月12日17:00止。报名截止后，提交的报名信息无效。

2.报名程序

符合条件的报考者下载《四川民族学院考核招聘工作人员报名登记表》（附件2，以下简称《登记表》），《四川民族学院招聘工作人员信息表》（附件3，以下简称《信息表》），由本人如实、准确填好后，与本人学历学位证明材料、身份证正反面照片等按“报考岗位编码+姓名+所学专业”命名压缩后发到四川民族学院考核招聘邮箱scun_rsc@126.com，填表时不得留有空白。

3.资格初审

用人部门专人负责对报考者进行资格初审，资格初审通过人员由用人部门通知报考者参加考核。

二、考核

考核采取专业素质测试+综合面试的考核方式进行。本次招聘的所有岗位均进行心理素质测试。

（一）专业素质考核

1. 考核时间：2022年5月13日至5月22日。具体的考核时间、地点、方式以用人部门通知为准。

2.考核办法：

教师岗位专业素质测试采用试讲和业绩情况汇报的方式进行。报考者在试讲时向主考官提供时间为45分钟的所授课程教案（纸质及多媒体课件）一套（内容按照《岗位和条件要求一览表》专业要求栏要求），重点从实现教学目的的能力、掌握教材内容的能力、组织课堂教学的能力、教学基本素养、运用现代教育技术和教具的能力、教学效果六个方面进行考核。业绩情况汇报，由考核组对报考者思想政治素质、职业道德、学术水平进行全面考核。

非教师岗位专业素质测试考核办法由用人部门负责制订和实施（详见附件7）。

3.确定进入综合面试人员：

各用人部门根据专业素质测试成绩从高分到低分，按招聘岗位数的3倍原则确定参加综合面试人员名单。

（二）资格复审

用人部门通知参加综合面试的人员于2022年5月27日8：30至5：30到四川民族学院b校区图书馆一楼参加资格复审。资格审查须携带以下材料：

1.《四川民族学院考核招聘工作人员报名登记表》1份（附件2）；

2.身份证，有效的毕业证、学位证原件和复印件1份；

其中，2022年应届毕业生参加资格复审时，若尚未取得学位证、毕业证的，需提供学生证原件及复印件1份、硕士研究生培养单位主管毕业生就业工作部门或研究生院开具的就读专业情况的证明原件（模板见附件4）。其最终是否符合报考岗位学位、学历资格条件，以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学历和学位为准。

3.从中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）彩色打印的教育部学籍在线验证报告（带二维码）。

4.有政治面貌要求的岗位的报考人员需提供由组织关系所在党组织出具的政治面貌证明（模板见附件5）。

5.在职人员应提供原单位出具的同意报考书面材料（模板见附件6）或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。

6.其他材料（如职称证书、各类获奖证书、科研成果证明材料原件等）。

不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃其报考资格。

（三）心理素质测试

在通过资格审查后进行，测试地点：四川民族学院b校区图书馆三楼电子阅览室。心理素质测试结束后领取面试通知书。

（四）综合面试

1.考核时间、地点：考核于2022年5月29日在四川民族学院进行。具体时间、地点详见《面试通知书》。

2.考核方式：由学校统一组织实施。采取现场答辩的方式，主要考查报考者事业心责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、知识应用及创新能力、举止仪表及岗位适应能力等方面。

（五）考核评分及成绩计算方法

1.专业素质测试成绩满分为100分，计分办法按用人部门制订的方案计算。

2.综合面试满分为100分，采取去掉一个最高分和一个最低分，以有效分的平均值为应考者的实际得分的办法，分数保留一位小数，小数点后第二位数字按“四舍五入”予以取舍。

3.考生的考核成绩=专业素质测试成绩×70%+综合面试成绩×30%。

4.被考核人员的专业素质测试成绩或综合面试成绩任意一项低于60分，不予录用。

（六）考核成绩公布

综合面试工作结束后，2个工作日内在四川民族学院网站公布进入体检人员的考核成绩。

三、确定体检人员

按考生的考核成绩从高分到低分（考核成绩相同的，以专业素质考核成绩高低确定名次）等额确定进入体检的人选。

体检人选名单于2022年6月1日在四川民族学院网站公布。

四、体检

进入体检人员，须于2022年6月2日在学校指定的医院进行体检，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由学校指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上医院进行，申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

若体检不合格，按从高分到低分依次递补，体检所产生的一切费用由报考者承担。

五、公示

考核、体检合格者，在四川民族学院网站公示7天。公示期内及以后因举报查实取消资格或弃权等原因出现的招聘名额空缺，按该岗位参加考核人员的考核总成绩，从高分到低分依次等额递补。

六、办理手续

公示期内无异议者，人事处将拟录用人员名单报学校审批，经学校审定同意聘用的人员由学校人事处通知拟聘人员在规定的时间内办理相关手续。

七、纪律与监督

我校在公开招聘中，将确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第６号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理，情节严重的给予政务党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

八、特别提示

1.招聘过程中如有调整、补充等事项，由四川民族学院在学校网站上进行公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。

2.请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

3.本单位不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

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联系方式

联系地址：四川省康定市姑咱镇学府路路354号四川民族学院人事处（四川民族学院b区综合楼8楼）

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附件

招聘页网址及相关附件下载网址：

https://jy.sicnu.edu.cn/home/details?code=dm001&id=6447

end

学术预告 | “治学·修身”研究生学术论坛一周预览(2022.5.2-2022.5.8)

研究生·就业导航 | 网络招聘（第80期，共7条）

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编辑：石妍希

责编：李晶黄亚雪

终审：高鹏鹏

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