非参公作业编!宜城作业单位引入50人_作业_书面考试

原标题：非参公作业编！宜城作业单位引入50人

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一、引入数量

50名作业单位急需紧缺高本质人才，聘任到宜城市公益一类作业单位作业。

二、引入目标及条件

全日制往、应届结业的研讨生；国内第一批本科高校2016年12月1日后选择，并在2022年7月31日前获得结业证、学位证的非全日制研讨生;国家发布第二轮?涣鳌钡拊旄咝５娜罩仆⒂毂究平嵋瞪?引入博士研讨生、硕士研讨生一般高校本科期间需获得相应学历学位(不含自考、函授、成教、网教、专升本)。

三、有关方针及待遇

(一)本次引入的人才聘任后即处置非参公作业

编制(全额拨款)，实施作业单位作业人员待遇，试用期为一年，最低效能年限3年(包括试用期)，效能期内不得报考宜城外的职位或调离宜城。

(二)由市财务赞助必定数额的安设费，其间：本科生8万元、硕士10万元、博士20万元，分5年逐年发放。效能期内离任或调离的须经附和，一起交还安设费(参加宜城市公务员、选调生等招录并被选用持续留在宜城效能的在外)。

(三)由市政府共同供给公共租借房，免费运用5年，作为过渡性用房。关于自行处置住所的，5年内由市财务给予住所补助，具体标准为：本科生每年补助0.5万元、硕士每年补助0.8万元、博士每年补助1.2万元。

(四)爱人原属机关作业单位在职在编人员且情愿来我市作业的，采纳集结方法为其处置作业疑问;爱人无作业单位的，可根据自己条件和自愿，协助举荐作业。子孙入学、落户别离由教育、公安等部分优先予以处置。

(五)本次引入的人才在宜城作业时刻，由市?奈颐恰绷斓蓟蛴泄夭糠至斓剂纾Ｈ喂鼗称渥饕怠⑷兆雍妥愿錾ぁ６蕴逑钟帕嫉模降忍跫掠畔染偌鲅“卧擞?在职称申报、专业技能职务聘任等方面，平等条件下优先思考。

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四、引入程序

(一)网上报名

报名时刻： 2022年5月1日上午10:00至2022年5月20日下午18:00(不分节假期)。

报名方法：在报名时刻内登录宜城市人事考试网报名，报考人员应细心阅览引入人才布告，照实填写岗位代码及有关信息。报考人员在网上报名时刻，还需按资历初审的需求将所需材料发送到指定邮箱：ycswrcb@126.com，逾时邮箱关闭。

(二)书面考试

报考学历层次为大学本科及以上学历的专业需进行书面考试，报考学历层次为硕士研讨生及以上学历的专业免书面考试直接面试。

1.书面考试类别：《作业才能倾向查验》《归纳使用才能》。

2.书面考试时刻：具体时刻、地址以打印的书面考试准考证为准。

3.书面考试准考证打印网址：宜城市人事考试网。

4.书面考试准考证初步打印时刻：2022年5月23日上午10:00。

(三)面试

面试由引才办组织施行，并请市纪委监差遣出纪检监察组监督。试题托付异地人事考试机构命制，面试考官由7人构成，由异地人事考试机构遴派。面试采纳规划化面试方法进行，要点查验考生的归纳本质、归纳运用专业常识处置作业中实践疑问的才能。报考学历层次为硕士研讨生及以上学历的专业品种，面试开考比例须抵达1:2，达不到的恰当核减该专业品种引入方案，经研讨后予以调剂，调剂情况网上布告。

面试开考时因考生弃考、缺考等缘由，致使参阅人数少于应考人数的，答应其面试，面试划定合格分数线为75分，成果抵达合格分数线的方可进入查询。

>>以上内容有所删减，点击文末阅览原文查看无缺布告

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