根据各方媒体消息，云南佤族女孩南依（网名）通过努力考上了中国社会科学院大学今年的研究生，还因此被媒体广泛报道，成为“靠努力走出大山的女孩”的代表。但近日，本该走进校园的她却突然宣布要休学回家生孩子。
有网友认为她“恋爱脑”识人不清，也有人指责她刚考上研就休学，会给导师留下坏印象，进而对其他考研女生产生歧视。
随后，某媒体发表《人民网评“女研究生回家休学待产”：何必“爹味”说教？》的文章，认为休学生孩子属于私人事务，他人没有必要置喙，不必“爹味”说教。
那么，研究生刚考上就休学回家生孩子，真的只是个人私事吗？引起那么多网友讨论，真的只是因为“爹味”？
首先，昨天在微博讨论里，除了支持和反对她的声音，更多可以见到的是“放下助人命运，尊重个人选择”之类的言论，也就是说，大部分人其实不关心她怎么做，网友们热议的，是这件事将可能产生的后果。
众所周知，职场中一直存在着一种“女性歧视”，即因为女性员工依法享有98天产假，许多公司会更倾向于招收不用休产假的男员工，而有些人故意隐瞒怀孕，一入职就拿工资休假的情况又加重了这种歧视，以至于有的企业招新时要求女性员工承诺几年内不生孩子。
放到研究生入学上也是一样道理，一个导师一年一般招2个硕士研究生，如果其中一个突然休学生孩去了，势必会影响导师今年的教学计划，休学完回来复学也会影响当年的招生计划，如果导师比较清闲还好，如果其本身就事务繁忙，必然会对招女生这件事心里产生芥蒂，进而可能决定不招女生。谁都知道这不公平且违规，但这就是人人都知道的潜规则。
根据教育部数据，近5年来，考研女生人数超过男生，最多达到55%。而2022年，考研大军457万，其中又有多少女生挤破了头想要上岸？考上了研究生却去休学生孩子，不仅是资源的浪费，更可能使许多人的努力成为无用功。
所谓的“爹味”，指的是喜欢“管人”的想法和言论，而这件事里，人们其实并没有那么想管这位女生，更多是担忧未来自己可能因这一事件受到的歧视，怎么也称不上“爹味”。
有趣的是，今天热搜上同样有一个某媒体发的关于研究生的话题#法大32名研究生放弃入学资格#，引导大家批评这些人浪费资源，但评论里却多了好多“这是人家的选择”“研究生自愿放弃入学资格，何必‘爹味’说教”的言论。这算不算搬起石头砸了自己的脚？
尊重个人选择没错，但在教育竞争异常激烈的国内，鼓吹“选择自由”，难免显得脱离现实，这时候出来“维护正义”的大家长，才是真正的“爹味”。
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