现有全日制本科在校生34300余人，研讨生8300余人。有教职工3260余人，其间正高档职称人员350余人。有两院院士4人，双聘院士12人，日本工程院外籍院士1人，长江专家、国家杰青、百千万人才工程等国家级人才工程人选20人，享受国务院政府特别补助人员54人。有泰山专家优势特征学科人才团队领武士才2人，泰山专家攀爬方案专家、特聘专家级青年专家23人，山东省有杰出奉献的中青年专家19人。有全国榜样教师4人，全国优良教师7人，国家教育名师1人，山东省教育名师17人，青岛市教育名师13人。有国家级教育团队1个，省级教育团队8个。有教育部立异团队2个，山东省高校立异团队2个，山东省高级学校青创科技方案立异团队14个、人才引育方案立异团队11个。
有国家级一流本科专业缔造点8个，特征专业、归纳变革试点专业8个，经过工程教育认证专业8个，一流本科课程10门，精品视频揭露课、本钱同享课、精品课程10门，教育作用奖5项，实验教育演示中心、虚拟仿真实验教育中心、工程实习教育中心5个，人才培育方法立异实验区1个，大学生校外实习教育基地1个。有省级一流本科专业缔造点12个，品牌特征专业18个，高水平使用型立项缔造专业群9个，教育效能新旧动能变换专业对接工业项目5个，一流本科课程32门，精品课程58门，教育作用奖95项，实验教育演示中心7个，人才培育方法立异实验区2个，新旧动能变换作业（专项）公共实训基地1个。
1.具有中我国公民共和国国籍；
2.香港和澳门居民中的我国公民可应聘契合条件的岗位；获得祖国大陆全日制一般高校学历的台湾学生和获得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘契合条件的岗位；
3.恪守宪法和法令；
4.具有杰出的道德品德和习气岗位的身体条件、心思本质；
5.应届结业生需准时结业并获得相应学历学位证书；
6.年纪应在35周岁以下（1985年4月1日今后出世）；
7.契合省属作业单位揭露招聘作业人员的有关需求。
（二）岗位条件
详见《山东科技大学2021年揭露招聘博士研讨生岗位汇总表》（附件1）。
（三）现役武士，在读全日制一般高校非应届结业生，不得应聘。因违法受过刑事处置的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法令法规规则不得聘任的其他景象人员不得应聘。应聘人员不能报考有《作业单位人事打点躲避规则》（人社部规〔2021〕1号）规则景象的岗位。
1.报名
报名方法:经过山东科技大学揭露招聘报名体系（http://rszp.sdust.edu.cn）进行报名（《山东科技大学揭露招聘报名体系运用攻略》见附件2）。
报名时刻：自简章发布之日起至2021年12月31日。
2.资历检查
对应聘人员的资历检查作业，贯穿招聘作业的全进程。应聘人员需照实填写、提交有关自个信息材料。应聘人员供给的有关材料信息如有不实，一经发现撤消其应聘资历。
（三）考试
1.考试时刻：自简章发布之日起至2021年12月31日。
2.应聘人员经过山东科技大学揭露招聘报名体系查询考试具体时刻、地址。
3.采纳简化程序直接面试的方法组织，面试成果即为考试总成果。
4.各岗位面试方法别离为：
教师岗位。选用试和解辩论方法，试讲、辩论成果各占50%，首要查验应聘人员的专业理论常识、科学研讨才能及教育水对等。
教辅岗位。选用专业技能查验和辩论方法，专业技能查验、辩论成果各占50%，首要查验应聘人员的专业理论常识、技能操作及归纳本质等。
辅导员岗位。选用试和解辩论方法，首要查验应聘人员的归纳分析才能、组织调和才能、应急应变才能、言语表达才能及辅导员作业才能等。
5.面试总分为100分，面试成果核算到小数点后两位数，尾数四舍五入。设定面试合格分数线60分，抵达面试合格分数线的方可进入查询规模。
（四）提交材料
考试经过的应聘人员，向应聘单位提交证明材料扫描件1份，有关材料如下：
1.《山东科技大学揭露招聘作业人员信息表》（登录山东科技大学揭露招聘报名体系打印）和信息表中触及的有关证明材料（论文检索证明复印件、专著封皮及目录复印件、专利复印件、科研（教育）奖赏材料复印件等）；身份证、国家招认的本硕博三个期间的学历和学位证书；
2.海外留学人员应聘的，还需供给经教育部留学效能中心出具的《国外学历学位认证书》；
3.应届结业生应聘的，还需供给《结业生作业举荐表》，并能准时结业；
4.在职人员应聘的，还需供给有用人权限部分或单位出具的附和应聘介绍信，对出具附和应聘介绍信确有困难的在职人员，可在查询体检时供给；
5.应聘辅导员岗位的，还需供给中共党员证明和本科或研讨生时刻担任一年及以上的学生干部证明。
（五）查询体检
学校树立查询体检小组，具体担任查询体检作业。
查询体检时刻：自简章发布之日起至2021年12月31日。
查询采纳查阅档案、单个说话、专家评定等方法进行，首要查询其思维政治体现、知道形状、道德质量、学术水对等方面的情况。
对查询合格人员，按招聘人数1:1的比例断定进入体检规模人选。体检在指定医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员选用体检通用标准（试行）〉及〈公务员选用体检操作手册（试行）〉有关内容的告诉》（人社部发〔2016〕140号）实施，国家还有规则的从其规则。对按规则需要复检的，需在另一县级以上归纳医院进行，复检只能进行1次，成果以复检结论为准。
应聘人员未按规则时刻、地址参加体检的，视为主动扔掉。对扔掉查询、体检资历或查询、体检不合格构成的空缺，可从进入同一岗位查询规模的人员中顺次等额递补。
（六）公示聘任
对考试、查询、体检合格的拟聘任人员，按规则共同公示，公示期为7个作业日。公示无贰言的，报省人力本钱和社会保证厅审阅存案，契合聘任条件的，发放《作业单位招聘人员存案告诉书》，凭《作业单位招聘人员存案告诉书》处置有关手续，签定聘任合同，树立人事联络。受聘人员按规则实施试用期，期满合格的正式聘任，不合格的清除聘任合同。
联络电话：0532-86057130、86058295
点击下方阅览原文，获取文件《揭露招聘博士研讨生岗位汇总表》与《揭露招聘报名体系运用攻略》。（获取码：pfdr）
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