（一）岗位设置条件

学部、各学院（中心）可根据2022年春季学期研究生课程开设情况，统筹实际工作需要，为覆盖面较大的研究生公共必修课、基础课、核心专业课和英文授课课程设置助教岗位。
课堂规模超过30人的基础课和核心专业课可申请设立1个助教岗位。公共必修课、英文授课课程的助


教岗位设置由研究生培养办公室和开课学部、学院（中心）协商确定。

（二）岗位设置流程

1.每学期期末，由研究生院发布助教岗位申报工作通知。

2.学部、学院（中心）学位评定分委员会根据岗位设置条件，核定助教设置课程填写《中国海洋大学研究生课程助教岗位设立审批表》、《学部、学院（中心）研究生课程助教岗位设立审批汇总表》，报研究生培养办公室审批。

3.研究生培养办公室对经审批同意设立的助教岗位进行3个工作日的公示。

（一）工作内容

协助主讲教师组织课堂讨论，指导实验课、进行答疑、批改作业等教学辅助工作并参与社会调查、专业实习等教学环节的指导工作，不得代替教师单独授课。

（二）工作时间

2022年春季学期，须随堂听课，工作量不低于80小时/学分。

（三）助教培训与考核要求

主讲教师和设岗学部、学院（中心）负责助教的培训、管理和考核工作。严禁主讲教师安排助教从事与本课程教学无关的活动。主讲教师应随时对助教工作进行指导，课程结束后主讲教师及开课单位应对助教履职情况进行综合考评。
设岗学部、学院（中心）和主讲教师有权根据助教的工作情况（工作态度、工作质量、考勤等），申请暂停或更换助教。对于不符合岗位要求的助教，研究生培养办公室将即时终止其助教资格。对虚报助教工作考核结果的主讲教师，将取消其配备助教申请资格。对于助教管理和使用不当的学院，学校将酌情核减其助教名额。
考核合格以上者，可申请个人培养计划中实践模块实践训练的成绩。经学院（中心）学位评定分委员会认定通过，可计1学分。

（四）津贴标准

助教津贴按照所助课程学分及助教培养层次计算，博士生1800元/学分；硕士生1200元/学分。

（五）考核流程

学期结束前，学部、各学院（中心）须对助教履行岗位职责情况进行考核，考核内容应包括助教听课记录、课程助教总结


、完成标准课时情况、主讲教师评价、设岗单位评价和助教自评。学部、各学院（中心）审核并汇总考核结果后报研究生培养办公室审核，经学校审核合格后，按学期向财务处报送学校助教岗位津贴发放信息，财务处据此发放津贴，岗位津贴分别在本学期最后一月及下一学期初分两次发放至研究生账户（津贴两次各发放50%，毕业生津贴于毕业前一次性发放）。考核结果作为发放助教津贴及能否继续聘用的重要依据。

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