就业歧视为哪般——非全日制研究生的两难抉择「图」--考研网上

教诲部在非整日制钻研生的待遇问题上也是一个亦步亦趋渐渐改良的进程。从2016年9月的鼎新办法来看重要的着眼点在于夸大非整日制钻研生与整日制钻研生培育方法、登科方法等流程差别几近同等，同时政策上也容许应届生报考非整日制钻研生，容许整日制调度到非整日制，这就给往后非整日制钻研生“蒙受轻视”埋下伏笔，由于这本色上就注定大量整日制落榜考生会转入非整日制进修。2016年9

月至2019年8月几近三年内没有相干就业指导政策出台，2019年9月《2020年天下硕士钻研生招生事情办理划定》中明白划定“招生单元非整日制硕士钻研生招收在职定向就业职员”，本色上大大低落了非整日制钻研生在求职市场的价值，非整日制钻研生为在职定向就业职员，属于已有事情的人。非定向的非整日制学生结业不克不及打点就业差遣证，没有应届结业生身份

。很快非整日制钻研生的吸引力敏捷降低，还呈现了非整日制钻研生不被容许加入校招，湖南大学69名非整日制钻研生抛却入学的消息。可是以前已招收的三届非整日制学生的就业问题也不能不解决，因而2020年2月教诲部又下发了《关于进一步做好非整日制钻研生就业事情的通知》，就是为了给17/18届学生留下余地，此中明白指出了两者享有等同职位地方、同期待遇，可是该政策的给结业的非整日制钻研生们带来几多现实利好生怕其实不乐观，一方面是新冠肺炎疫情致使2020年上半年校招根基遏制，就业竞争加倍剧烈。而校招间断以后在社招上大都非整日制结业生的上风也不较着，况且教诲部的文件对付企业有多大的束缚力尚且是个未知数，是以才呈现了非整日制钻研生“被轻视”的征象。

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