极其重要!考研上岸选导师避坑必看!--考研网上

??导师对学生大权在握，往大了说，论文选题、送审答辩；往小处讲，学习打卡、工作津贴。不过分的讲，研究生几年，学生的前途与导师息息相关！一不小心遇上巨坑，那就不太happy了！

好多考生觉得考研上岸万事大吉，这里不得不说，事情真不是这样的，如果读个极品差老师可能还不如本科毕业直接上班积累三年经验划得来。

还好，你命好，看到了这篇文章，至少大概率避开了巨坑型导师！选导师前，千万记住一条：你是来求前程的，不是来混的，更不是来奉献自我的！只有认识到利益相关，你才会真正对这件事上心！当然你有个牛逼的爹的话就没必要看下去了。

导师的类型

导师大体分为以下几种类型，这里分析了不同类型的特点，你看看哪种适合你，不说总有一款适合你，但最后一种一定要避开！

大牛型导师大牛指的是院士、领域泰斗、知名教授、杰青长江之类的导师。大牛之所以是大牛，一般学术上是很厉害的，并且人品人缘人脉一般不会太差（没人缘的话，你懂的），所以肯定不会有大问题。但要注意打听一下，他会不会亲自带学生，亲自指导学生选题参加组会？大多数情况下大牛是没时间精力亲自指导硕士的，都会指定团队里一个老师来带，所以选大牛有“二次分配”的风险。当然也有负责的大牛亲力亲为指导学生，这种要能选上那就是上上品！

小牛型导师小牛指的是正在冉冉升起的学术新星，注意是已经升起了，一般看他手上的项目（钱花不完）和发表过的论文（有ESI更好）可以判断。小牛正属于学术上升期，选小牛不用担心老师学术水平不够。一般小牛专长的领域往往是专业热门，对你的学术成长大有裨益。小牛一般团队力量还不是很够，但你不要嫌弃，这正是当他学生的一项福利，正因为他团队不够大，绝大部分小牛一般还是会自己指导学生的。但也要注意，我导师以前说过一句话：“凡事人才都有个性”，所以要留意一下导师是不是有特别的情况让你接受不了，比如导师很苛刻、特别严之类的。

优秀型导师优秀型导师包括教授和青年才俊。对于教授来说，没什么好说的，能拿到教授的位置，总是在某个方面有两把刷子，即使他上课上得乱七八糟也总在某一方面是有真本领的；优秀型导师里很值得注意的是有部分表年教师，甚至在招你的时候还是讲师，但不能否认某些年青讲师在科研上确有真才实学，近5年来SCI一把把的，TOP发得起飞，这种也值得一跟，可以学到真本领，因为他需要你干活，自然会认真指导。跟从优秀型导师读研，对于想读博的同学来说也是有着非常好的基础了。

普通型导师除了前面讲的优秀类别导师，接下来一档就是普通型导师了，这种导师你跟不跟只需要看这么几点就行了：他做的方向你的兴趣方面能否接受？作为导师的他是否为人正派，是否指导学生负责？除此你也不能多要求什么了，所以这种且认为是普通型导师。在这种导师门下，老师还是会帮你的，不过很多时候需要你自己主动一点，主动思考、主动学习，或者说主动地多想一想未来发展的路。

平庸型导师比起前面优秀和普通类别的导师，平庸型导师就是一个小坑了。因为研究生不断扩招，现在有些

学校的导师资格要求就不是很严了，门槛也降低了，于是平庸型导师就出来了。平庸型导师最大的特点就是往往他要求你做的工作他也不是很懂，他只是觉得这个方向怎么怎么要样，自己并不精通此道。但这种导师说不定也不是最坑的，起码他还是会带着你混毕业，虽然选个不痛不痒的论文题目，总归还是会送你毕业的。有时候这种导师学术上不怎么样，但会有一些小的横向课题，也会让你安全度过研究生生活的。

巨坑型导师重点来了，巨坑型导师，这个类别的选手往往学术水平平庸，对学生也不负责，要么让学生不停干活累死你，要么三年什么也不管闲死你！经过三年，你会成长为大号本科生，除了word排版稍有长进外，学术知识仍然停留在入学时的水平。巨坑型导师也不一定都是水平很差的，也有水平高但对学生不负责的老师。不夸张的说，三年中你可能就会跟他有一句对话：“某老师，请您在这里签个字。啊，……对！我是张小明！”

再坑一点的话，导师不仅不能指导你学习，因为他的水平平庸和见识浅薄，还会不断跟你制造学习障碍，甚至把你带到研究的死胡同里还不承认。

更奇葩一点的，人格有问题者，甚至能在心理上摧残你，想想就怕！啥？你说都研究生导师了不可能？不！有很多！要不怎么时不时能见到学生被老师逼挂了的新闻？要知道经过博士洗礼后，很多人都会有点不正常的，谁能保证你导师不是这样的呢？

避坑指南

僧多粥少，好的导师人人想要！这就注定了总有一些坑会等到人掉进去的，各类型导师又不会在自己挂一个吊牌写上自己的导师类型，所以有备无患，各位还是小心为好！

首先第一条，看人品！看人品！看人品！重要的事情说三遍！牛导碰上坏人品，也会搞死人的！再烂的学术水平如果有好人品，至少研究生三年结束后你不会得抑郁。其次，看项目。不要看项目的数量，就看主持的国家自然科学基金项目、国家科技计划项目这种层次的，要求低一点看看省自科。其他什么厅局级项目根本就是弄着玩的，说明不了什么问题。横向项目可以适当参考，有钱花不完的这种导师至少说明他人缘不错，技术转化能力强，研究生学习期间即使学术上不长进但技术服务上肯定有提升，并且人品不差的话那你的工资津贴肯定也差不多。然后，看论文。也不要看数量，看档次，看有没有国内的TOP期刊论文？SCI的话也要看是不是本领域的主流刊物，有些水刊SCI根本不能说明什么。另外有个小建议，尽量不要选男35岁或女30岁都没结婚的导师，声明哈，这不是歧视，一方面这些人大多多多少少有些不合世的人生观世界观，另一方面就算人不差，但没家庭生活的导师是很难体会到人间烟火的。这些对你的求学生活有很大影响。有些学生喜欢选有行政职务的导师，这里的建议是：不反对但不要以此为导向。理由很简单，在我们体制内，有水平的一般都有头衔有职务，反过来就不一定了。

以上是我跟你准备的导师双选指南，说不上多么有用，但如果能帮助你避开一个三年的坑，则幸甚！

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