考研失利的本科生,靠500元留在深圳-简书(本科生考研是在大三还是大四)--考研网上

2023年，我国考研人数创下新高。
据教育部计算，本年研讨生报名人数抵达474万人，比2022年添加了17万，为2000年来最高。其间，一般本科院校的学生占比将近70%。
另一边，2023年全国各高校研讨生招生总人数估计仅为120万人，意味着每年只需四分之一的人能顺畅“上岸”。

考研就像千军万马过独木桥，过不去的三百多万人，只能另寻将来。
而这“考研失利”的应届生身份也一般会被各路hr打上了“才能差”、“爱躲避”的标签，变成他们踏进社会的第一道阻止。

“人还没到深圳之前，简历就现已投出去几十份了，要么石沉大海，要么收到的只是冷冷的几个字：‘对不住，你的作业经历缺乏，与公司的岗位需要不匹配。’”
本年4月，考研失利的陈玉莉跟着男友魏博士一同来到了深圳，愿望在这座传闻机缘遍地的大城市里大展雄图。

“考研失利”+“一般本科”，带有这两层buff的求职者本就处于一个比照为难的方位。
上比不过有研讨生学历和大厂实习身份的竞赛者，下卷不动已有一年作业经历的同届结业生。
官方上来说，结业两年内的大学生都被界说为应届生，但仍是有公司在招聘需要上写着：“仅限2023届应届结业生”，完全将2022届拒之门外。

考研失利的本科生，就像被人捉住了“凭证”相同。
就算有个机缘简历经过，进入到面试期间，也会被hr盘查：
“这一年除了考研你还干了啥”、“为啥不考研了？”、“为啥没有考上？”、“今后还会方案在职考研吗？”、“会不会不习气职场，干一半跑路？”......
其实各种质疑声都在陈玉莉的意料之中，究竟没有一个公司不介意职工的空窗期，而她也有了相应的答复话术：
“定的方针太高了，有些不真实际”、“认清自个的真实实力之后，只能安然承受考研的失利了”、“没有再考研的方百铫“会结壮作业”……
像陈玉莉这种新人求职者，除了要面临hr各种盘查外，还要思考口袋里本就不多的公民币可以支撑她在深圳日子多久。
她不接连地在招聘软件上投简历，中途还去了南边科技大学和会议中心的各种线下招聘接见会面试，却都被逐个婉拒。
都说“先找作业再找房”，但对陈玉莉来说，当前只需两手抓，“边找作业边找房”步崆最真挚的主张。

为了快速找到特性价比高的房子，她和男友冒着大雨，从南山到民治再到元芬各个城中村中络绎，两天内看了三十多套房子，改写了中介小哥带人看房的最高纪录。
“咱们尽管如今暂时没钱，但咱们仍是有需求。”
经过多家比照，究竟俩人租下了元芬村里正在做结业季租房活动的公寓小单间。
房间虽小，但五脏完全，里边可以煮饭，有独立清洁间，有个桌子和衣柜，和一张不算大的床，但最重要的是每个月可以满减扣头近400元。
仅有的缺陷就是白日的房间没有阳光直射，晚上就算开了灯，也稍显昏暗。

日子中，秉持着“只需省下来的钱步崆自个的”的原则，他们坚持能不买的就不买。
房间废物桶是蛋糕盒子做的，自个做的每一顿饭控制在20元以内，偶尔吃一次的奢华套餐是30元的华莱士，除去大头的房租，单人一个月的日子费在500元支配，这是他们留在深圳持续斗争的底气——只需心中有底，就能行路不慌。

为了能更快找到作业，处置余额的燃眉之急，陈玉莉向同专业的学姐取了经，听着学姐对作业商场和专业作业率的诉苦，她迷糊感到不妙。
在网络上，陈玉莉也看到不少网友晒出自个求职的进程。要么是作业强度与薪资极度不匹配，要么是一自个做四自个的活，一看薪资，却只够交个房租。
一个文员的岗位，打着福利高待遇高的旗号，需求上班时刻从早九点一向到晚上8点，身兼文员+收购+人事+秘书，底薪却低到离谱，只需3300元。

而实际也证明晰学姐和网友是正确的。
在持续找了一个多月作业后，一向没有让人满足的成果。看着大有些公司开出3000-4000的薪资，她也初步认可同专业学姐所说的：文员岗位的确很卷，卷到要用加班费来提薪酬。
我们为啥这么“卷”？
2021年，教育部宣告扩展硕士研讨生和一般高校专升本的招生规划；一起，2023年全国高校结业生人数估计将抵达1158万人，比2022年添加近82万人。
在这种大环境下，一个月薪3000元的一般岗位也会招引许多大学生竞赛。正应了那句话：你嫌薪酬低，你不想干，后边还有大把的人等着来干。
这给竞赛本就如火如荼的作业商场，添了一车柴火，再倒了几大公斤汽油。

假定在作业岗位没有增多的情况下，因为扩招，许多正本只需本科生的作业会有许多研讨生来卷。
尽管学历和才能并不能划等号，但也会给本科生作业商场构成必定的冲击。
僧多粥少，那遍地的大学生就变成了“白菜价”。

看着热搜上各种公司裁员，工厂关闭，连研讨生博士生都来抢夺本科生商场的新闻，陈玉莉那几天甚至养成了“每晚睡觉前投几个简历”的习气。
求职失利70全国来，她的薪资期望逐步降低，仅有需求就是每月到手的薪酬满足让自个在深圳“活下去”，至于双休、五险一金、画饼、加班等职场所雷，也根柢交给命运了。

为了前进找作业的功率，每一次面试结束后，陈玉莉都会花时刻做一场总结复盘。
手机备忘录里鳞次栉比的记载下几十局势试没有体现好的当地：从外在的着装、妆容，到与hr面临面时的坐姿，攀谈时毛遂自荐的时长，再到专业疑问上的答复，突发情况的应对......

男兄弟则会陪她仿照面试场景，问一些视点刁钻的疑问，并逐个攻破，以此来优化下次面试的体现。
从最初步面试时磕磕巴巴的毛遂自荐，到可以淡定自若的与hr侃侃而谈，陈玉莉花了近两个月时刻，就这样在深圳一步一步“打怪晋级”。
公然，在不断复盘经历，降低需求后，陈玉莉接连接到了好几家公司的offer。

为了躲避风险，陈玉莉承受了一家上市大公司的橄榄枝，尽管薪资比最低还低，但她抚慰着自个，至少作业平台与社会触摸面大。
在她正初步想象将来之时，实际再次唤醒了她。
“实践薪资与招聘软件上写的薪资严峻不符就算了，竟然连入职后本是人事岗位的作业内容，摇身一变为客服的作业。”
发觉到不队棰后，陈玉莉决断的回身就走。她这次学会了——找作业也跟租房广告相同，要以什物为准。

如今，陈玉莉仍在不断重复着递简历、去面试的动作，还得要防备着父母的突袭问好，在老一辈看来，在大城市找不到作业还不如回老家“种田”。
她的答复是：“不是找不到作业，而是不想让步。”
根据智联招聘发布的《2022大学生作业力调研陈述》，2022届有65%的结业生更看中薪资福利待

遇，比较于2021届结业生，降低了3.5%。
而结业生思考其他求职要素的比例正在上升，如：大环境不好，平稳的作业更重要；更介意的是作业日子的平衡；是不是能在作业大学习到新的东西......

直到如今，陈玉莉收到了不少offer，尽管间隔抱负薪资还有一点间隔，但她也正逐渐尽力地从曩昔的阴影中走出，因为日子不止一条路可以走。

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