【在职考研】择校切忌参阅“我火伴”、“我兄弟”、“我XX...(在职考研如何择校)--考研网上

原标题：【在职考研】择校切忌参阅“我火伴”、“我兄弟”、“我xx”......

跟着气候转暖，初夏到来，mba备考也进入了黄金时期。

近期收到了许多同学的私信，在这个期间，大大都疑问环绕的都是“我该报考啥院校？”、“我选这个院校好考吗？”、“我想读名校，但我怕考不上。”

在跟同学们交流的进程中，发现比照常常呈现的几句话是：“我那个火伴都考上了，为啥我不可？”、“我兄弟说他上一年考了，提前面试也拿到优良了。我为啥难度就大了？”

其实老吕很懂我们的心境，都是一个圈子里的火伴、兄弟，为啥他能考上的学校我却不可？

那今日咱们就来深化解读一下，院校选择考生布景的根据，我想我们大约就可以找到答案了。

从请求到入学需要三个大的环节，请求材料选择、面试选择、打点类联考书面考试。

这三有些选择下来，每年顶尖名校的经过率只需不到5%。

第一、mba提前面试的请求难度
mba提前面试请求难度较大，以北大、清华为例：北大、清华mba项目，每个学校的招生人数400人支配，请求人数两个学校平起平坐，大约都在18000人支配，究竟只会有1200名支配学员成功入围面试这两所名校面试，概率约为6%。

在顶尖商学院的请求难度上，北上广深一线城市的剧烈程度和对请求人的归纳布景需求高于其他区域，即就是同一商学院不一样地域的招生班次也不一样很大。

比方北大深圳班的竞赛剧烈程度远远高于北大成都班。北大、清华、人大、复旦、上交、五道口，仍然是最热的“考圈”。

从请求人数和究竟选择人数的比例来看，mba项目全国的考录比为25%支配，而顶尖商学院的考录比更低，这也意味着对考生的布景和面试应对提出了更高的需求。

以供求联络来描绘或许更恰当：商学院要买啥？你在卖啥？为啥要从你这儿买？备考中大约更多地从这个视点对自个之前的作业阅历以及之后的作业方案进行收?伎肌?br>
第二、请求材料的选择
毫无疑问，一份成功的请求材料是获得mba入学资历的第一步，也对错常非常要害的一步。以北大清华mba面试为例每年大约18000~30000人递送请求材料，而可以参加面试是1000人支配，招生名额是420人。因而，请求材料的选择率，要远远高于面试。

请求材料是名校mba的敲门砖，它的重要性怎么说都不为过，请求材料的评定过关，方可拿到面试资历。请求材料的预备进程，是一个自我认清，自我分析，自我前进的进程，也是一次对自个过往学习和作业阅历进行重复分析的进程，前后相关，首尾照顾；实际数据推出结论，陈述平实但异乎寻常，理由充分而必定！把自个最精彩的方面展示出来，体现出自个的优势。

从哪里切入，埋啥样的亮点，引

导啥样的面试的思维，打造一份非常优良的面试请求材料也是面试成功的要害。请求材料与面试疑问息息有关，百分之六十以上的面试疑问来历于请求材料。

假定是请求材料这一关被选择掉了，疑问可以出在哪呢？请求材料有关学校的三个选择标准是“教育布景、作业布景以及中心竞赛力”。

教育布景上你们之间是不是有差异？比方他是大连理工大学结业，而你是大理大学结业，尽管只需两个字的不一样，可是学校排名上要差将近400名。

从作业布景上看，尽管你们是同岗同薪，可是他是不是比你年青几岁，是你们平等级中最年青的？又或许是他过往的作业阅历一向在业界顶尖的公司中，而你一向在小公司刚方才到了如今公司的这个岗位？

从中心竞赛力上看，你的请求材料是不是写得过于简略，充溢废话套话让考官完全看不出你对请求的注重和思考。

第三、面试的选择
假定你是面试被选择掉了，这个疑问不和的缘由就太多了。

抛开面试遇到怎样的考官、怎样的疑问这些特性化的疑问不说。就说说同岗同薪的两自个的面试体现，这些年我面试过跨越500名mba和emba的考生，其间有不少同学是类似平台类似岗位的，比方银行的支行行长、pe公司的出资总监、建筑施工公司的项目司理等等。

一般类似的布景在面试中却有着截然不一样的体现，这是为啥呢？因为有太多职场人，昨日做啥、今日做啥、明日还做啥，每天都在循环往复地做着老板组织的事儿，岗位责任上的事儿，但从没有想过自个想要做啥，合适做啥，有啥哪怕不挣钱都想做的事儿。

而这一点，恰恰是一自个可以做成啥的要害基础。所以从学校的请求材料到面试，最为偏重考评的就是考生们的自我认知以及根据这个认知的作业甚至人生方案。没有经过面试的你，想一想，这一点是不是在面试里被问到了？而你的答案虚得连自个都说服不了。

第四、联考考试选择
假定是联考书面考试或许是学校的政治复试没有过，那没啥说的了，从哪颠仆从哪爬起来吧，横竖如今北京区域的名校根柢都会给我们保存两年书面考试资历了。

咱们在清楚了各个环节的选择标准后，信赖你现已对择校的参阅标准有了必定的晓得。择校要多方参阅比照，但也要清楚自个和别人的差异，不要一味地用火伴、同学做标杆。

那说完这些，老吕这儿还有一些mba面试需要留心的事项共享给我们，期望本年我们都能选对学校，一战成硕士！

mba面试留心思项：

自个面试是充分展示自个实力最佳的机缘，要长于扬长避短。找出自个的利益与特征，也找出自个的缺乏与弱项，而你要做的就是在短短的数分钟内充分地展示出你的你利益与特征。关于个面，我们总在猜测面试官会问啥疑问，其实不过乎你的自个日子、作业以及对社会抢手疑问的重视与思考。

首要，要杰出自个的利益和特长，而且要有恰当的可信度。特别是具有实践打点经历的要杰出自个在打点方面的优势，最佳是经过自个做过啥项目这样的方法来验证一下;

其次，要展示特性，使自个形象显着，可以恰当引证别人的言辞，如教师、兄弟等的谈论来撑持自个的描绘;

再次，不可以夸大，坚持以实际说话，少用虚词、感叹词之类的；最终，要契合常规，介绍的内容和层次应合理、有序地打开。最终，要契合逻辑，介绍时应层次清楚、要点杰出，使自个的优势很天然地逐步露出，不要一上来就急于罗列自个的利益。

最终，面试时要以率直相见，说自个了解的事，勿说自认为浅显的事。每自个都因为想体现出高水平，一般说一些自个觉得有难度的话，以闪现自个，而这恰恰是自个最不理解最为单薄的当地，在考官的诘问下，显露缝隙。因而诚笃地交流早年所做过的事，将可以唐塞各种局势。要晓得，自个了解的领域，在别人看来才愈加专业。

综上，行为面试法需求考生描绘曩昔的行为，而让考官来做出判别。答复的进程应遵从star办法（situation, task, action, results），即首要描绘作业的背就连然后陈述其时的使命，所采纳的行为，以及最终获得的成果。为了加深考官的形象，可以参加一个r，即reasons，“为啥要这么做？”，你其时是怎么思考的。最佳使命必定是时刻紧、使命重，而且面临许多曲折，你想尽了各种办法，采纳了力所能及的各种办法，在山重水复疑无路之时，总算呈现穷途末路又一村的成功画卷。

在面试中把常见的疑问答复出亮点：要有具体的事例，要生动可信。给每个疑问预备两个小故事，不要瞎编，发掘自个的布景让它看起来可信。故事不必邃古怪，实践上，每自个和每自个都是纷歧样的，要发掘自个的一起的一面给教师看。

要自傲，热心。根柢上故事预备好了，语句也通畅了，就不会有太大疑问。目光不要躲闪，要体现出诚笃，自傲，对该学校有热心，对自个和对方都要有满足的晓得。

你的面试和你的一切请求材料相同，是展示你整自个的阅历，抱负，才能的材料的一有些。所以它和你整个请求材料大约是一个共同的全体，要讲一个联接共同的故事，将你描写成一个无缺的形象。回来搜狐，查看更多

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