公务员“金饭碗”与考研,名校毕业的考生该如何选择--考研网上

秋季开学后，大家都步入了大四、研三，不少同学开始规划毕业后何去何从，有的明确了去考公务员，或继续深造学习，或找好了实习单位，还有的同学摇摆不定不知道做什么。对于那些读名校的应届生来说，考研和考公务员，该如何选择呢？

随着社会的快速发展，文凭越来越重要，如今的本科生满大街都是，已经不能满足人才市场的要求。如果你想在社会上有个好的发展前途，不喜欢去体制内，花个两三年时间换取一个更高的文凭是值得的，以后就业有更多选择。

对于英语底子很差，一时半会儿补不过来的，或者不想继续留在学校急于想有个稳定工作的，考研不见得合适你。考公务员，合适那些选择安稳生活的同学，毕竟公务员稳定不失业，待遇在当地处于中等及以上水平，因此被人们称为“铁饭碗”。

至于二者该如何抉择，同学们还是要根据自己的实际情况衡量，做出最好的选择。

目前，四川启动了2022年度紧缺选调生招录工作，分批次开展，首批面向12所知名高校2022届优秀大学本科及以上毕业生，共招录569人，分别是：南京大学、西安交大、南开大学、中国科学技术大学、清北、中国人大、浙江大学、哈尔滨工业大学、同济、上海交大、复旦。

9月7日-26日在四川省人社厅“人事考试”专栏报名，10月16日笔试，考点在上述大学所在城市，只考一科。

第二批紧缺选调预计在首批面试结束后启动，报名时间参考去年公告，四川省内有川大、电子科大、西南财大、西南交大院校的应届生报名。

如果你是名校毕业，考研君建议同学们将重点放在紧缺选调生上

，原因有以下几点：

1、晋升快、未来可期

选调生作为各级党政领导干部后备人选重点培养，是公务员编制，我们在新闻上常看到乡镇甚至是区县级的80、90后领导干部，不少都有选调生经历。

紧缺选调生是被当作组织部的重点培养人才，未来的晋升也比普通公务员快。对表现突出的选调生，根据工作需要和个人条件，择优选拔进县(市、区)、乡镇(街道)党政领导班子或交流到上级机关和重要岗位。上级机关补充工作人员，拿出一定名额优先从选调生中遴选。

2、竞争小于国省考

竞争度：紧缺选调生<普通选调生<公务员考试（国考、省考）

紧缺选调生由于是面向指定高校应届优秀大学毕业生中考录，加上其苛刻的报考条件就已经筛选掉一部分人，相较于国省考来说，竞争压力小。

去年四川普通选调生平均竞争比是9.6:1，紧缺选调生平均竞争比1.01:1（首批清北，招录988人，报考人数1004人），紧缺选调生二批平均竞争比2.4:1。

去年下半年四川省考平均竞争比是67:1，2021国考平均竞争比61:1。

3、只限应届生报考

以四川省面向北京大学选调2022届应届优秀大学毕业生为例：

选调范围为北京大学2022年大学本科及以上学历学位应届毕业生，具体包括：全日制应届大学本科学历、学士学位毕业生；非定向就业的应届硕士研究生及以上学历学位毕业生；四川省定向培养的少数民族高层次骨干大学本科及以上学历学位应届毕业生(非在职)。

同时还要符合其中条件之一：党员、具有参军入伍经历、获得荣誉或奖励、担任学生干部及以上。

注：普通公办本科高校毕业的同学，可以准备普通选调考试和各类型的公务员考试

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