大学生为了考研付出太多,也特别辛苦,考研真的这么重要吗--考研网上

现在很多的大学生都选择了考研这条道路，很多人都认为这

是因为现在的大学生就业压力所导致，学生不得不通过考研来改变现状，事实真的就如大家所猜测的一样吗？为了考研，学生几乎是付出了一切，有的身体都出现问题，考研真的值得吗？

有统计，前年报考大学院的人数为237万人，去年报考大学院的人数为290万人，一年的报考人数增加了21.9%，考生人数增长太快，大幅度增加了报考大学院的难度，所以，即使今年研究生的整体招生规模有所增加，但是研究生还是觉得很难考。

澄清没有为考研究生而奋斗价值的问题，首先应该为什么考研究生呢？从研究生院考生的反馈来看，“通过大学院考试提高就业竞争力，待遇好，想找环境好的工作”是报考大学院的主要动机和主要目标，为了找到好工作，有没有拼命考研究生的价值？

我们通过本科毕业生和硕士毕业生的工资来简单比较，笔者从公开了本科、硕士水平毕业生工资的世界一流大学建设高中中随机抽取10所，进行了比较。

同济大学：本科毕业生的初任工资是9万元，硕士毕业生的初任工资是11.3万元，华东师范大学：本科毕业生的初任工资为9.14万元，硕士毕业生的初任工资为10.94万元，浙江大学：本科毕业生的初任工资为13.38万元，硕士毕业生的初任工资为17.51万元，南京大学：本科毕业生的初任工资为13.91万元，硕士毕业生的初任工资为14.39万元，厦门大学：本科生的首发工资是9.4万元，硕士毕业生的首发工资是11.3万元，北京航空航天大学：本科毕业生的首薪为10.58万元，硕士毕业生的首薪为16.1万元，中南大学：本科毕业生的初任工资为8.21万元，硕士毕业生的初任工资为10.26万元，电子科技大学：本科毕业生的初任工资为10.6万元，硕士毕业生的初任工资为12.23万元，西北工业大学：本科毕业生的初任工资为8.6万元，硕士毕业生的初任工资为11.14万元，兰州大学：本科毕业生的初任工资是6.67万元，硕士毕业生的初任工资是9.03万元。

基本上在所有大学，硕士课程的起薪都高于本科毕业生，一部分的大学有很大的差距，例如，上述北京航空航天大学硕士课程的初任工资比本科毕业生高52%。

毕业证书的水平和待遇基本上出现正相关，表明大学院确实能带来比较高的收入，但是，这些只不过是应届毕业生的平均工资数据，强调个人不同，在同一所大学里，本科毕业生的工资比硕士毕业生高的情况并不少见，专业领域、知识的坚固性，以及工作能力和组织的协调能力是影响工资的重要因素，有些专业本科生的工资普遍很高，其他一些专业的硕士生无法与之抗衡，当然，即使是同一所大学，刚毕业的本科生的工资也有可能超过新毕业的大学院。

但是，相对来说，该校和专业只不过是少数本科毕业生的待遇可以超过硕士毕业生，而不代表个别普遍，学历越高，收入还是普遍现象。

考虑到大学院三年的成本，也许又是另一个结论，应届毕业生的初任工资一般比今年的硕士毕业生低，硕士毕业生比本科毕业生多读三年书，因此，我认为今年本科生的工资不能和今年的硕士毕业生相比，用已经工作了三年的本科毕业生的工资，应该和今年的硕士毕业生比较。

Mycos 中国大学生就业报告显示，5年前本科毕业生3年后的收入比初始工资增加了84%，考虑到这样的成长率，硕士毕业生的初任工资完全不占优势。但是，这样的比较没有什么意义，刚毕业的硕士的工资可能比三年的本科生少，是五年、十年后吗？所以，要继续保持勤奋的干劲和不懈的精神，在学习上努力，在工作上也要努力，这样才能一直进步，当然，身体是革命的本钱，考虑到身体的承受力，把身体搞坏了，全部都是“无用”。

小编觉得尽自己最大努力就不会后悔，但是不要勉强自己，身体还是最重要的。

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