一部分本科生认为，考研和不考研，区别仅仅在于“一张纸”，因而唱衰考研，认为考研没什么必要。尤其是一部分双非大学本科生，更认为即便是考研也扭转不了双非大学生的就业劣势。真的是这样吗？年轻人到底该不该考研呢？一名双非大学本科生认为，考研让自己获得了“四种优势”。
优势之一：学历提升“一步到位”
2022年，大学毕业生总量“破千万”的时代已经到来了。不管你承不承认，大学学历越来越不值钱，这已经成为定数。在这样的前提下，谁能率先实现学历的提升，谁就能在就业压力居高不下的当下，获得更多的择业优势。一个显而易见的例子是，研究生的就业机会和就业待遇，都要比本科生高一个层次。现实生活中，很多本科生都是先到社会上找工作，在经历多次碰壁之后，才重回到考研的战线上，意图实现学历和能力的回炉再造。既然如此，为什么不在本科毕业、离开校园之前，实现学历提升的“一步到位”呢？
优势之二：知识结构全面升级
现阶段的本科教育，质量和水准下滑严重。很多本科生走出校门，连基本的简历都不会写，更别说写一份像模像样的学术论文了。因此，这样的本科生，找工作难度大，其实是可以预见的。相比之下，考研相当于是对于本科生的再一次筛选。那些能通过考研上岸的本科生，本身就是本科生之后的优秀分子。再经过两到三年的研究生教育，甚至经历从读硕到读博的过程之后，知识结构体系已经全面升级，能力和自信心相比普通的本科毕业生，都大为增强。
优势之三：择业机会显著增加
在职场上，研究生相比本科生的择业优势，有时候是碾压级的。举个简单的例子，在经济下行时代，越来越多的大学毕业生，对于考“铁饭碗”的兴趣越来越浓。可是，你知道吗？在“铁饭碗”抢夺战中，中央行政机关本机和中央党群机关本机，学历起点通常是硕士研究生以上，本科生根本没有资格。职场中的学历歧视链也依然存在，低学历人才在高学历人才面前，择业成本更高，择业机会更少。尤其是当我们的社会已经进入学历过剩时代，研究生的就业优势更加明显。
优势之四：收入待遇更加可观
考研或不考研，表面上看，仅仅是学历之区别。但是，背后是工作机会、工作层次的区别，进而带来的工作待遇的区别。不管是在体制内还是在体制外，研究生的收入待遇都更加可观。比如，在体制内，学历的起点之高低，本身就会在员工定薪上有差异性体现。而学历对于收入的影响，基本上伴随大多数人职场的一生。
也有同学说，我也明白考研的意义和优势，奈何考研竞争激烈，不是谁都能上岸，怎么办？还有的同学说，我也想考研，但就是不知道从何处下手复习。更有一部分同学说，我已经二战考研失败了，还有希望吗？似乎大家都有这样的共识：考研有前途，但考研专业性太强，让很多考生不自信。
解决之道其实很简单：让专业的人，引领你做专业的事。比如，专注考研辅导24年的考研教育，在解决考生不知道怎么提炼重难点、如何提高复习效率、如何省时省成本等问题方面，已经积累了一整套行之有效的经验，他们家的课程，采用“三师伴学+小班管理+大咖主讲+定向特训+精细服务+智能伴学+择校规划”等成体系的教学解决方案，不管对于在校生还是二战、三战考研人群和在职考研人群，都非常实用管用。可以说，考研教育更懂考研，值得信任。
每一名走出校园的大学生都知道，学历是职场的敲门砖，而研究生学历更容易让你赢在起跑线上，获得更大的学历优势、能力优势、择业优势、收入优势。现在，对于年轻人该不该考研，你有决定了吗？
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