光鲜稳定的央企编制不要，要裸辞去送外卖，27岁的名校毕业生峰哥，可谓是做了个违背祖宗的决定。

围观网友都替他感到糟心，说这个小伙子一看就没有经历过社会的毒打，太天真了，一定会后悔的。有人还怀疑，峰哥去当外卖小哥，就是因为找不到好工作才不得不去的。

当事人自己倒还挺乐观的，觉得骑手这份工作的强度要比在国企低多了，时间也很自由，每天还和那么多的人打交道，对社会的了解更深了。虽然一天只能挣几十块钱，但感觉很幸福。对峰哥来说，骑手工作，就像是自己给自己放的一个假，以后还是要找一个更稳定的工作。

虽然说，现在的就业市场异常险恶，但那个安安稳稳的体制，对于体制人来说，何尝不是一座另一座围城呢？

峰哥之所以会离开央企，是因为受不了人员的频繁调动和加班。人员的频繁调动为什么会带来这么大的烦恼，可能是因为调来调去的人是自己的领导，接连伺候不同的领导，确实很废人啊。

至于加班，很多人只知道互联网大厂的996、007还有福报文化，实际上很多基层公务员岗位的加班也特别严重。

一个985大学毕业的徐某，因为在大厂频繁加班高压工作，导致身体出现问题住了院，他选择辞职，考上了一个县区的公务员岗位，本以为这里是一个能清闲一点，却是掉进了另一个加班地狱。徐某自入职后没有休过一个完整的周末和节假日，因为他年轻，人又老实，不仅成了本单位的打杂先锋，还喜提跨单位的活计。最难受的是，被琐碎的事务淹没，工资却还不到原来的三分之一，一年到手的工资也就6万左右。徐某现在的心理，就是希望自己在35岁以后能对这个选择感到庆幸。

另一个体制人小陈，她的工作倒是很清闲，按时上下班，工作的时候可以看小说看电视和同事聊天，大部分时间都在摸鱼，但过于安逸，又让小陈因为空闲而心慌意乱。而且这里人际关系复杂，女孩家庭普通，亲戚里没人在体制内工作，没办法给她提供人情往来和上下交际的经验，更加迷茫了。

不能否认体制内的工作具有超强的稳定性，不怕失业，旱涝保收，也的确有真正的钱多事儿少的神仙岗位，但这样的岗位是不是小镇做题家能考进去的，经过周劼事件，恐怕大家心里多少都有点认知。稳定之外，很多基层公务员岗的特点，其实就是工作繁杂、待遇较低。而且，体制内岗位还有另一个特点——粘性超强，一旦进入了这个体系，就很难再跳出来。

峰哥能这么果断地选择裸辞，跟他年龄还小有一定关系，闯劲儿没有完全消失。我想年轻人有这个劲头是可贵的，他们理应有对生活有强烈的欲望，有追求心之所向的勇气，有对自己的选择负责的准备。如果连这个也要批评，那只能说明，目前的时局，给年轻人的试错空间实在太小了。

焦虑的时局，吞噬了求变多元的可能性，再加上培训机构的推波助澜，保守父母亲的助攻，才让编制成为了年轻人心中最安全的选择。

无论如何，还是应该允许年轻人做出多元化的选择，允许他们思考躺平和佛系的哲学。学了那么多知识，对自己的生活有反省有反思，对刻板的既定轨迹有叛逆，是再自然不过的了，什么都没有，才是教育的悲哀。