江西省教育评价监测研讨院2023年招聘博士研讨生高层次人才布告(江西省教育综合素质评价登录)--考研网上

江西省教育评价监测研讨院是省委教育工委、省教育厅直属的副厅级全额拨款作业单位，首要承担全省教育微观战略和方针研讨、各级各类教育质量评价监测、教育融媒体缔造和科技研讨作用转化运用推广等责任。为非常好地习气我省教育高质量打开的需要，该院拟于2023年揭露招聘6名具有有关专业博士研讨生学历学位人才，现将有关事项布告如下：

一、招聘岗位及条件

（一）根柢条件

1.品德规则，遵纪遵法，酷爱教育科研作业。爱岗敬业，具有牺牲教育作业的精力，身体安康，具有杰出的心思本质。

2.具有岗位所需学科体系的专业常识，厚实的专业理论基础和熟练的研讨分析办法和技能，熟练掌控至少一门外语。

3.具有较高的研讨才能（以研讨作用等为根据），对教育研讨作业有稠密快乐喜爱，具有较强的科研

作业打开潜力。

4.具有科学调研的组织调和才能和数据质性（定量）分析处置才能，具有较强的文字组织、处置才能。

5.责任心强，具有较强的科研效能知道和团队协作精力，具有杰出的交流才能和组织调和才能。

（二）岗位条件

补白：

1.国(境)外学历须经教育部留学效能中心认证。

2.以上岗位条件中的学科专业依照教育部印发的《研讨生学科专业目录》《专业学位公布和人才培育目录》设置，专业称号后括号中的数字为学科专业代码。

3.报名人员请留心区别学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与应考岗位专业代码纷歧致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中附近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位需求的专业首要课程根柢共同，并在资历审阅时供给结业证书、所学专业课程成果单（须教务处盖章）、院校出具的课程比照情况阐明或结业院校专业设置的阐明等材料。除专业目录有列出培育方向的专业外，其他结业证上的专业称号后边以括号等方法列出的培育方向不能作为报名专业的根据。

4.国家机关作业单位作业人员在资历检查时需供给地址单位出具的附和报考证明，不得隐秘实情进行报考。

5.根据《作业单位人事打点躲避规则》，应聘人员不得报考应聘后构成躲避联络的岗位。

6.应聘人员最迟应于2023年12月31日前获得博士学历学位。

7.学术作用杰出、学术才能较强者（在国内里心期刊上宣告学术论文2篇以上、近3年内掌管结束省部级以上科研项目或许获得省部级科研作用二等奖以上奖赏），可优先思考。

（三）有下列景象之一者不得报考

1.曾因违法受过刑事处置或曾被开除公职的。

2.涉嫌违法违纪正在承受纪检监察机关或司法机关检查没有作出结论的。

3.在各级公务员、作业单位应考中因严峻违纪被撤消考试资历、仍在禁考期内的人员。

4.法令、法规规则其他不得报考等景象。
二、报名办法
1.报名时刻。今日起至2023年12月31日，招满即止。

2.报名方法。网上报名，应聘人员将《江西省教育评价监测研讨院2023年揭露招聘报名表》、身份证、学历、学位证书（2023年的应届生供给学生证和《教育部学籍在线验证陈述》）、《教育部学历证书电子注册存案表》或教育部留学效能中心《国外学历学位认证书》、《港澳台学历学位认证书》、职称资历证书，顺次序制造成一个pdf文件。将pdf文件和科研作用证明材料打包紧缩，以“结业学校+名字+应聘岗位”作为文件名，发至邮箱：jxjypgy@163.com。

三、资历检查

1.资历检查所需材料：报名表、自己身份证、应聘岗位所需的学历学位证书（或断定材料）、职称资历证书和近期免冠一寸五颜六色相片2张。以上材料需供给原件及复印件。

2.资历检查时刻及地址：根据报名情况再定。

应聘人员有必要照实供给材料，材料不全、不标准者将不予受理；不契合岗位招聘条件者将不予受理。资历检查贯穿招聘作业全进程。凡招摇撞骗者，一经查实即撤消招聘考试资历和聘任资历。
四、查核

查核选用规划化面试、现场辩论、技能查验等方法进行。首要查核专业常识、作业才能、归纳本质等。查核当日，报考者凭自己有用身份证原件按查核告诉规则的时刻、地址准时到考场候考。

五、体检、心思查验、查询和公示
1.体检。体检在指定医院进行，参照公务员体检通用标准实施，体检费用由体检目标自理。
2.心思查验。对拟选用人员进行心思安康查验。
3.查询。对体检合格的人员进行查询，首要查询政治质量、道德品德、事务才能、作业实绩等。
4.因体检、查询不合格或考生自愿扔掉等缘由发生的岗位空缺，从应聘该岗位成果合格的考生中，按查核总成果排名进行递补，递补人员查核成果不得低于70分，其它情况一概不予递补。

5.公示。对经查核、体检、查询合格后的拟聘人员进行为期7天的公示。

六、聘任及待遇

1.经公示无贰言后，按规则处置有关聘任手续，列入作业单位编制打点。

2.一切岗位实施试用期，试用期按国家有关规则实施。试用期查核合格后按国家规则予以转正定级。试用期满查核不合格，按规则予以解聘。

3.转正后，参照专业技能岗副高七级发放有关薪酬待遇，期限三年。三年后，若未获得相应资历，按实践聘任岗位发下班资待遇。

七、联络方法

联络人：刘教师，联络电话：0791-86765831。